· · Organisation · Gestion du Temps · · · · ·L'obligation de négociation.
· · · · · · PROCÉDÉLe bilan d'étape professionnel
· · ·Contribuer à l'atteinte de leurs objectifs respectifs : la performance économique et la satisfaction professionnelle .
La validation des acquis de l'expérience (VAE).
Adæquat Mentor · · Formation · Recrutement · Management · Encadrement DOMAINES DE FORMATION · · JOËL MALTER · ADÆQUAT MENTOR · ENTREPRISE INDIVIDUELLE · SIRET 441 793 312 · APE 7022Z · · · · · adaequat@free.fr ·Aider à l' employabilité des salariés et à l'adaptation permanente des compétences requises.
L'INGÉNIERIE DE FORMATIONLes congés spécifiques.
<< ...Nous avons observé que l'instruction ne devait pas abandonner les individus au moment où ils sortent des écoles, qu'elle devait embrasser tous les âges, qu'il n'y en avait aucun où il ne fût utile et possible d'apprendre, et que cette seconde instruction est d'autant plus nécessaire que celle de l'enfance a été resserrée dans des bornes plus étroites... >>
LE CADRE RÈGLEMENTAIRE LE RÔLE DE CONSULTANTLes formes pédagogiques.
Le bilan de compétences.
Le co-investissement.
L'arbitrage des choix.
·Les périodes de professionnalisation.
CREDOLe rôle du responsable de formation.
Analyse du projet de formation : origine, contexte, thème, objectifs, acteurs.
Les normes de qualité.
Le congé individuel de formation (CIF).
·L'analyse et les besoins de formation.
·L'entretien professionnel.
AERONAUTIQUE ESPACE AGRICULTURE AGROALIMENTAIRE ARTISANAT AUDIOVISUEL CINEMA AUDIT COMPTABILITE GESTION BANQUE ASSURANCE BTP BIOLOGIE CHIMIE PHARMACIE COMMERCE DISTRIBUTION COMMUNICATION CREATION METIERS D'ART CULTURE PATRIMOINE DOCUMENTATION BIBLIOTHEQUE DROIT EDITION LIVRES ENSEIGNEMENT ENVIRONNEMENT HOTELLERIE RESTAURATION HUMANITAIRE IMMOBILIER INDUSTRIE INFORMATIQUE NTIC TELECOMS JOURNALISME LANGUES MARKETING PUBLICITE MEDICAL MODE TEXTILE PARAMEDICAL PSYCHOLOGIE RESSOURCES HUMAINES SCIENCES HUMAINES SCIENCES SOCIALES SECRETARIAT SOCIAL SPECTACLE SPORT TOURISME TRANSPORT LOGISTIQUE
La gestion de la formation (information, logistique).
L'évaluation de la formation.
· Vente · Négociation · Relation-ClientLe coût de la formation.
Répondre à la fois aux besoins de l'entreprise et aux attentes des salariés .
· 06 59 01 57 45La mise au point du plan de formation.
Dispensé d'immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) et au Répertoire des Métiers (RM)Soutenir l' obligation de l'employeur d'assurer l'élévation de ses salariés à l'évolution de leurs emplois.
Le compte personnel de formation (CPF).
Communication
LA POLITIQUE ET LA MISE EN OEUVRE ·Les accords et les lois régissant la formation professionnelle continue.
MODUS OPERANDI LES PROCÉDURES adaequat@free.frNicolas de Condorcet 20 avril 1792
Accompagnement à court, moyen ou long terme dans la gestion de la fonction Formation de votre entreprise, visant à fournir l'ensemble des connaissances actuelles et des démarches légales nécessaires à la conception de dispositifs de formation :
Evaluation de la formation : immédiate (acquis pédagogiques et satisfaction des apprenants), différée (transfert en situation, bénéfices pour l'entreprise).
La participation financière des entreprises.
Le plan de formation de l'entreprise.
Le rôle du comité d'entreprise.
L'INGÉNIERIE DE FORMATIONConception du dispositif : programme, contenu, méthodes, supports, lieux, équipements.
Elaboration et mise en œuvre de dispositifs de formation répondant, ponctuellement ou globalement, aux besoins et aux exigences spécifiques des ressources humaines de votre entreprise.
Réalisation de la prestation : animation et mise en enseignement du contenu de formation.
Versé en Conseil et Ingénierie de la Formation Professionnelle Continue , intervenant au sein d'organismes de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.
Basé à Toulouse, et donc naturellement présent dans le sud-ouest, l'offre de prestations de services répond aussi à toute demande émanant de la France métropolitaine.
R E S S O U R C E S H U M A I N E S 06 59 01 57 45 LA FORMATION LE CONSEIL LE RÔLE DE CONSULTANT PRÉSENTATION PRÉSENTATION Adæquat Mentor
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